煤矿年会策划是一个综合性的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、参与人员、活动内容、场地布置、节目安排等，以下是一个煤矿年会策划的基本框架和要点：

年会目的

要明确年会的目的是什么，年会是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化等，策划时要围绕这些目的进行。

参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工代表、客户代表等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的策划方案。

活动时间和地点

选择合适的活动时间和地点，考虑到员工的休息时间和工作安排，以及场地的容纳能力和设施条件，选择一个合适的地点举办年会。

1、开场致辞：由公司领导或代表进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和经验，展望未来的发展。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强活动的趣味性和参与度。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

场地布置

根据活动的主题和参与人员，进行场地布置，可以设置主题背景板、彩旗、气球等装饰物，营造出欢乐祥和的氛围，要确保场地安全、整洁、舒适。

节目安排

制定详细的节目安排表，包括每个节目的名称、表演者、表演时间等，要确保节目内容丰富多样，既能展示员工的才艺，又能增强团队的凝聚力。

预算和费用

根据年会的规模和内容，制定预算和费用计划，包括场地租赁费、音响设备租赁费、节目排练费用、晚宴费用等，要确保费用合理、透明，并严格按照预算执行。

宣传和推广

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，可以发布年会的主题、时间、地点等信息，吸引更多的员工和客户关注和参与。

年会结束后，进行后期总结和评估，通过收集员工的反馈和建议，对年会的策划和执行进行反思和改进，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个煤矿年会策划的基本框架和要点，在实际操作中，还需要根据具体情况进行调整和完善。