2018策划年会是一个重要的活动，它不仅是对过去一年工作的回顾和总结，也是对未来一年工作规划和展望的重要平台，以下是一些关于如何策划2018年会的建议：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的业务、文化和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以以“创新、发展、共赢”为主题，强调公司的发展和创新精神。

确定年会时间和地点

确定年会的时间和地点也是非常重要的，时间应该考虑到员工的日程安排和公司的业务需求，地点则应该考虑到参与者的交通和住宿问题，要确保场地的大小和设施能够满足年会的需要。

应该包括以下几个方面：

1、开场致辞：由公司领导或高层进行开场致辞，回顾过去一年的工作成果和展望未来一年的发展目标。

2、员工表彰：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、业务分享：邀请公司内部的业务骨干或行业专家进行业务分享，介绍公司的最新业务和发展方向。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的氛围和员工的参与度。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

邀请嘉宾

如果需要，可以邀请一些嘉宾参加年会，如公司的高层领导、行业专家、合作伙伴等，嘉宾的邀请应该根据年会的主题和内容进行选择，确保嘉宾的参与能够为年会增添亮点和价值。

宣传和邀请员工参与

在年会策划的过程中，需要进行宣传和邀请员工参与，可以通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，同时也可以通过内部邮件或通知等方式邀请员工参与，在宣传和邀请的过程中，要强调年会的意义和价值，激发员工的参与热情。

预算和执行计划

需要制定预算和执行计划，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品等方面的费用，执行计划则应该详细列出每个环节的具体内容和时间安排，确保年会的顺利进行。

是策划2018年会的一些建议，希望能对您有所帮助，在策划过程中，还需要注意细节和服务质量，确保年会的成功举办。