年会策划经理是一个负责策划、组织和执行公司年会的专业人员，他/她的主要职责是确保年会的成功举办，包括活动策划、预算制定、场地选择、节目安排、嘉宾邀请、活动执行以及后期评估等，以下是年会策划经理的简介：

基本职责与角色：

1、策划与创意：

- 负责制定年会的整体策划方案，包括主题、形式和内容等。

- 具备创新思维和敏锐的洞察力，能够根据公司的文化和需求，提出创意的策划方案。

2、预算管理：

- 负责制定年会的预算，并确保在预算范围内完成所有活动。

- 对活动成本进行监控，及时调整预算，确保活动的经济效益。

3、场地与资源管理：

- 负责选择合适的场地，包括会议中心、酒店或户外场地等。

- 与场地供应商进行谈判，确保获得最佳的场地租赁条件和设备支持。

4、活动执行与协调：

- 负责组织团队成员进行活动执行，包括布置场地、安排节目、准备餐饮等。

- 与各部门进行协调，确保活动的顺利进行。

5、嘉宾与媒体关系：

- 负责邀请嘉宾和媒体代表参加年会。

- 与媒体建立良好的关系，为公司的形象和品牌进行宣传。

6、后期评估与反馈：

- 负责对年会进行后期评估，收集参与者的反馈和建议。

- 根据评估结果，对未来的年会策划进行改进和优化。

技能与要求：

1、专业知识：具备策划、组织和管理大型活动的专业知识。

2、沟通能力：与各部门、嘉宾、供应商和参与者进行有效的沟通。

3、团队合作：具备领导团队的能力，能够协调团队成员的工作。

4、创新思维：具备创新思维和敏锐的洞察力，能够提出创意的策划方案。

5、项目管理：具备项目管理的能力，能够有效地管理项目的进度和预算。

6、经验丰富：具备多年从事年会策划的经验，熟悉行业内的最佳实践和趋势。

职业背景与发展路径：

年会策划经理通常在活动策划公司或大型企业的市场部门工作，他/她可以通过不断学习和实践，提升自己的专业能力，逐步晋升为活动策划总监或市场部门负责人等职位，他/她也可以选择自主创业，成立自己的活动策划公司或工作室。

年会策划经理是一个负责策划、组织和执行公司年会的重要职位，需要具备专业知识、沟通能力和创新思维等能力，他/她的工作目标是确保年会的成功举办，提升公司的形象和品牌价值。