公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是一个展示公司成果和展望未来的平台，也是增强员工凝聚力、促进内部沟通的重要机会，以下是一个公司年会宣传策划的详细方案：

年会主题与目标

确定年会的主题和目标，主题应与公司文化、发展历程或未来愿景相关联，目标则是希望达到的宣传效果和活动成果，主题可以是“携手共进，共创未来”，目标则是增强员工归属感，展示公司成果。

宣传策划

1、内部宣传

（1）海报与宣传册：设计制作主题鲜明的海报和宣传册，张贴在公司内部显眼位置，让员工了解年会相关信息。

（2）内部通知：通过公司内部邮件、公告、群聊等方式，向全体员工发送年会通知，包括时间、地点、主题等详细信息。

（3）互动宣传：开展一些与年会相关的互动活动，如征集员工对年会的建议和想法，增加员工的参与感和归属感。

2、外部宣传

（1）媒体邀请：邀请行业媒体、新闻媒体等参加年会，扩大公司的影响力和知名度。

（2）社交媒体：利用公司官方微博、微信公众号等社交媒体平台，发布年会相关信息和活动亮点，吸引关注和互动。

（3）合作伙伴邀请：邀请重要合作伙伴参加年会，展示公司的合作成果和实力。

活动策划

1、场地布置：根据主题和目标，设计场地布置方案，包括舞台、灯光、音响、座椅等。

2、节目安排：安排一些精彩的节目，如员工才艺展示、公司文化宣讲、领导致辞等，让员工在轻松愉快的氛围中参与活动。

3、餐饮安排：根据参加人数和口味需求，安排合适的餐饮，让员工在享受美食的同时感受到公司的关怀。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加员工的参与度和活动趣味性。

1、活动总结：对活动进行总结，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

2、反馈收集：通过问卷调查、员工反馈等方式，收集员工对年会的意见和建议，为今后的活动改进提供依据。

3、宣传效果评估：对外部宣传效果进行评估，包括社交媒体互动量、媒体报道等指标，了解宣传效果并总结经验。

通过以上策划方案，可以让公司年会成为一个成功且有影响力的活动，增强员工的归属感和凝聚力，展示公司的成果和实力，提高公司的知名度和影响力。