年会策划与安排是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、活动内容、时间、地点、预算等，下面是一个年会策划与安排的流程，供您参考：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，确定主题后，可以围绕主题进行后续的策划和安排。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出、礼品等方面的费用，在制定预算时，需要考虑到公司的实际情况和承受能力。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间应该考虑到公司的业务情况和员工的空闲时间，避免与其他重要活动冲突，地点应该考虑到交通、场地大小、设施设备等因素。

根据主题和预算，策划年会的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以请专业团队进行演出，或者由员工自编自演。

2、餐饮安排：根据预算和人数，安排合适的餐饮，注意营养均衡和口味多样性。

3、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与度和互动性。

4、节目表演：可以由员工自编自演，展示公司的文化和团队精神。

5、领导讲话：安排适当的领导讲话环节，总结公司一年的工作和发展情况。

安排日程和时间表

根据活动内容，制定详细的日程和时间表，包括每个环节的开始和结束时间，以及各个环节之间的过渡。

邀请嘉宾和通知员工

根据需要，邀请相关的嘉宾参加年会，及时通知员工年会的时间、地点和活动内容，让他们做好准备。

现场布置和设备准备

在年会当天，进行现场布置和设备准备，包括场地布置、音响设备、灯光设备、节目道具等。

现场管理和协调

在年会现场，需要进行管理和协调工作，确保活动的顺利进行，包括安排人员入场、维持秩序、处理突发情况等。

年会结束后，进行后期总结和反馈工作，包括对活动的效果进行评估、收集员工的反馈意见、整理活动资料等，通过总结和反馈，不断改进和优化年会的策划和安排。

是一个年会策划与安排的流程，具体实施时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。