恒大年会是恒大集团一年一度的重要活动，旨在回顾过去一年的成绩，展望未来，加强团队凝聚力，展示企业文化等，以下是一份恒大年会策划方案：

年会主题

确定年会的主题，主题应与恒大集团的企业文化、发展方向和年度成果相契合。

策划目标

1、展示恒大集团的企业形象和品牌价值。

2、回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、加强团队凝聚力，增进员工之间的交流与沟通。

4、提升员工的归属感和幸福感。

1、时间与地点：选择合适的场地和时间，确保场地布置符合主题，时间安排合理。

2、嘉宾邀请：邀请公司高层、合作伙伴、行业专家等作为嘉宾，共同见证恒大集团的辉煌成就。

3、节目安排：安排员工自编自演的节目，如舞蹈、歌曲、小品等，展示员工的才艺和团队精神，可以邀请专业表演团队进行助兴演出。

4、颁奖典礼：设立奖项，表彰过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性和创造力。

5、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业趋势、公司战略等。

6、互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增强年会的趣味性，提升员工的参与度。

7、晚宴安排：提供丰盛的晚宴，确保菜品口味和质量，同时设置酒水供应。

8、宣传推广：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传推广，提高年会的知名度和影响力。

流程安排

1、开场致辞：由公司高层或主持人进行开场致辞，介绍年会的主题和目的。

2、嘉宾演讲：邀请嘉宾进行主题演讲。

3、节目表演：员工自编自演的节目表演。

4、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队。

5、互动环节：设置互动游戏和抽奖环节。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，供员工享用。

7、结束语：由公司高层或主持人进行总结致辞，感谢大家的参与和支持。

预算与费用

根据策划内容，制定详细的预算和费用计划，确保年会的顺利进行。

后期跟进

1、收集员工反馈意见，对年会进行总结评估，为今后的活动提供参考。

2、通过社交媒体等渠道发布年会照片、视频等素材，持续传播恒大集团的企业形象和品牌价值。

3、对获奖员工和团队进行跟踪关注，激励其继续为公司的发展做出贡献。

是一份恒大年会策划方案的基本框架，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和补充。