年会节目评分策划是为了确保年会的节目质量，并让所有参与者都能得到公正的评估，以下是一个年会节目评分策划的详细步骤和要点：

前期准备

1、确定评分标准：与组织者、表演者和其他相关人员沟通，明确评分标准，确保大家对评分有共同的理解。

2、组建评分团队：邀请具有公正、专业、有经验的评委组成评分团队。

3、宣传与通知：向所有参与者明确评分规则和流程，确保大家了解评分标准。

评分标准制定

1、创意性：节目的创意、新颖程度和独特性。

2、表演技巧：演员的表演技巧、舞台表现力和与观众的互动。

质量：节目的内容是否具有吸引力、是否符合公司文化等。

4、舞台效果：舞台布置、灯光、音乐等效果。

5、整体印象：包括节目的流畅性、演员的着装、整体表现等。

评分方式

1、百分制评分：每个项目设定一定的分值，总分100分。

2、去掉一个最高分和一个最低分：为了确保评分的公正性，去掉每个节目最高分和最低分，取其余分数的平均值作为最终得分。

3、多角度评分：邀请不同部门的评委，从不同角度对节目进行评分，确保评分的全面性。

具体流程

1、节目预演：在正式评分前，让所有节目进行一次预演，让评委对节目有个初步的了解。

2、正式评分：在年会当天，按照预定的顺序进行节目表演，评委根据评分标准进行打分。

3、统计分数：在所有节目表演完毕后，统计每个节目的最终得分。

4、公布成绩：在年会的合适时机，公布每个节目的最终得分和排名。

其他注意事项

1、确保评分的公正性：评委应保持中立态度，不偏袒任何一方。

2、及时反馈：在评分过程中，如发现不合理之处，应及时与相关人员进行沟通并调整。

3、奖励设置：根据节目的最终得分，设置相应的奖励，以激励参与者。

4、保密性：在评分和公布成绩的过程中，确保相关信息不泄露给无关人员。

通过以上步骤和要点，可以确保年会节目评分的公正性、全面性和有效性，让所有参与者都能得到公正的评估和应有的奖励。