年会策划是一项需要细致规划和统筹的工作，以下是一些关于如何统筹年会策划的建议：

1、确定目标和主题：

在策划年会之前，首先要明确年会的目标和主题，目标可以是增强团队凝聚力、表彰优秀员工、展示公司文化等，而主题则应该与公司的业务或行业相关，以增强年会的吸引力。

2、制定预算：

根据公司的规模和需求，制定一个合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等方面的费用。

3、成立策划小组：

成立一个由不同部门成员组成的策划小组，明确每个人的职责和任务，策划小组应该包括负责节目策划、场地布置、餐饮安排、嘉宾邀请等方面的人员。

4、确定时间和地点：

根据公司的需求和预算，选择一个适合的场地和时间，考虑员工的出行和交通问题，确保年会在一个方便员工参加的地点进行。

5、制定详细计划：

制定一个详细的计划，包括年会的各个环节和时间安排，计划应该包括嘉宾邀请、节目安排、餐饮安排、场地布置、音响设备准备等方面。

6、落实细节：

根据计划，开始落实细节，这包括与供应商联系、安排场地布置、准备音响设备、安排餐饮等，要确保所有细节都符合公司的要求和标准。

7、节目策划和排练：

如果年会包含节目表演，需要提前进行节目策划和排练，可以邀请员工自愿报名参加节目表演，或者由公司组织专业团队进行表演，确保节目内容与年会主题相符，并且能够吸引员工的注意力。

8、宣传和邀请：

通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会，并邀请员工参加，确保所有受邀人员都收到邀请并了解年会的具体安排和要求。

9、现场执行和协调：

在年会当天，确保所有环节都按照计划进行，在现场执行过程中，要密切关注各个环节的进展情况，及时解决问题和调整计划，要确保年会的氛围热烈、有序和愉快。

10、后期总结和反馈：

在年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，分析年会的成功和不足之处，为今后的活动提供经验和参考。

就是关于如何统筹年会策划的一些建议，希望对你有所帮助。