企业总部年会策划是一个复杂而重要的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、预算、参与人员、活动形式等，以下是一个基本的年会策划流程和要点：

确定年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示公司文化，还是简单地为了庆祝一年的结束？明确目的有助于确定后续的策划方向。

确定预算

根据年会的规模和目的，确定预算，预算将决定年会的规模、地点、餐饮、娱乐等多个方面。

选择年会地点和时间

根据预算和目的，选择合适的年会地点，可以考虑公司内部会议室、外部酒店或度假村等，确定年会的具体时间，避免与其他重要活动冲突。

邀请参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、管理层、合作伙伴等，制定邀请名单，并确保通知到每个人。

1、主题设定：根据年会的主题和目的，设计一个引人入胜的主题，以增强活动的吸引力。

2、节目安排：根据预算和参与人员，安排合适的节目，如员工才艺展示、公司文化介绍、表彰环节等。

3、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，确保参会人员的饮食需求得到满足。

4、互动环节：设计一些互动环节，如游戏、抽奖等，以增强团队凝聚力和活跃气氛。

5、演讲环节：如有需要，可以邀请公司高管或外部嘉宾进行演讲，分享公司的成果和未来规划。

制定活动流程

制定详细的活动流程表，包括每个环节的时间安排、内容安排等，以确保活动顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，吸引员工和合作伙伴的关注，制作邀请函和活动海报，向参与者传达年会的主题和目的。

现场布置和设备准备

根据活动主题和内容，进行现场布置，准备音响、灯光、投影等设备，确保活动的顺利进行。

安排人员和后勤保障

安排活动现场的工作人员，包括安保、接待、餐饮等，确保后勤保障到位，如交通、住宿等。

活动结束后，进行总结与反馈，收集参会人员的意见和建议，分析活动的成功之处和不足之处，为今后的活动提供参考。

是一个基本的企业总部年会策划流程和要点，具体策划时，还需根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。