年会策划许愿活动是一个非常有趣和富有创意的环节，可以增强团队凝聚力和员工之间的互动，以下是一些关于年会策划许愿活动的建议：

活动前期准备

1、确定活动主题：根据公司的文化和年会的主题，确定许愿活动的主题，如“新年新愿望”、“团队梦想大放送”等。

2、准备许愿工具：如许愿树、许愿墙、许愿瓶等，确保数量足够并符合活动主题。

3、制定活动规则：明确许愿活动的流程、时间、参与人员等细节。

活动流程设计

1、许愿环节：员工在规定的时间内，将自己的愿望写在许愿卡上，然后挂在许愿树上或写在许愿墙上。

2、分享环节：邀请员工分享自己的愿望，可以增强团队之间的了解和互动。

3、互动游戏环节：可以设计一些与许愿活动相关的互动游戏，如猜愿望、愿望接力等，增加活动的趣味性。

4、抽奖环节：在活动结束时，可以进行抽奖环节，增加员工的参与度和期待感。

具体实施步骤

1、布置场地：根据活动主题，布置许愿区和活动场地，营造温馨、欢乐的氛围。

2、宣传推广：通过公司内部渠道，如邮件、公告、内部社交平台等，宣传许愿活动，鼓励员工积极参与。

3、活动执行：在规定的时间内，让员工参与许愿活动，并记录下每个愿望。

4、后续跟进：在适当的时候，回顾员工的许愿，关注愿望的实现情况，让员工感受到公司的关心和支持。

注意事项

1、确保活动的公平性和公正性，避免出现不公平的现象。

2、注意活动的安全性，避免出现意外情况。

3、在活动中注重员工的参与度和体验感，让员工感受到活动的乐趣和意义。

通过以上步骤，可以成功地策划一场有趣、富有创意的年会许愿活动，增强团队凝聚力和员工之间的互动。