国企年会的策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、参与人员、活动内容、场地布置等，以下是一些关于国企年会策划的建议：

明确年会目的

首先需要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工、加强团队凝聚力、还是进行业务交流等，明确目的后，才能更好地策划活动内容和形式。

确定主题和预算

根据目的和参与人员，确定年会的主题和预算，主题应该与企业文化、业务相关，同时要具有吸引力和创意性，预算则要根据公司的实际情况进行合理分配。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司领导、员工、客户等，根据参与人员的特点和需求，制定相应的活动内容和形式。

根据主题和参与人员，策划年会的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以安排公司内部的文艺表演或者邀请专业演出团队进行表演，营造热烈的开场氛围。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励员工的工作热情和积极性。

3、主题演讲：邀请公司领导或者行业专家进行主题演讲，分享经验和见解。

4、互动环节：设计一些互动游戏或者抽奖环节，增强参与者的互动和交流。

5、晚宴环节：安排合适的餐厅或者场地，提供美食和饮料，让大家在轻松的氛围中交流和沟通。

场地布置和设备准备

根据活动内容和参与人员，选择合适的场地进行布置，场地布置要符合主题和企业文化，同时要考虑到参与者的舒适度和安全性，需要准备相应的设备，如音响、灯光、投影等，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行年会的宣传和邀请，可以制作海报、宣传视频等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

在活动执行过程中，需要做好现场管理和协调工作，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是国企年会策划的一些建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。