金华员工年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到多个方面，包括主题、时间、地点、活动内容、预算等，以下是一个基本的金华员工年会策划方案，供您参考。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和业务相关，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“梦想启航，共筑未来”或“携手共进，共创辉煌”等。

时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间，并确定年会的地点，考虑到交通和住宿问题，如果公司有条件，可以选择在公司内部或者附近的酒店、会议中心等地举办。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、表彰环节：对优秀员工、团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以邀请员工自编自演一些节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：设计一些有趣的互动游戏，增强员工之间的沟通和合作能力。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、抽奖环节：设置一些奖品，通过抽奖的方式让员工感受到公司的关怀和认可。

预算

根据活动内容和地点等因素，制定详细的预算，预算应包括场地租赁、音响设备、灯光布置、餐饮、交通、奖品等费用，在制定预算时，要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保活动的顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向全体员工宣传年会的主题和活动内容，并邀请员工参加，可以通过社交媒体等渠道进行宣传，吸引更多人关注和参与。

后勤保障

为确保年会的顺利进行，需要做好后勤保障工作，包括场地布置、音响设备调试、安全保障等，要安排专人负责现场协调和应急处理工作，确保活动的顺利进行。

年会结束后，对活动进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，了解活动的不足之处和需要改进的地方，对活动的成功之处进行总结和宣传，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的金华员工年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。