公司团队年会是一个重要的活动，它不仅是对过去一年的回顾，也是对未来一年的展望，一个成功的团队年会需要精心策划和准备，以下是一个公司团队年会的策划方案：

确定主题和目的

确定年会的主题和目的，主题可以根据公司的文化、业务、员工喜好等因素来设定，目的则是明确年会要达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工、分享公司成果等。

确定时间和地点

根据公司的日程安排和员工的休假情况，选择一个合适的日期，地点可以根据公司的预算和活动规模来选择，可以是公司内部会议室、外部酒店或度假村等。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：可以安排员工自编自导的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动游戏：安排一些有趣的互动游戏，增强员工的参与感和团队合作精神。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和分享。

6、主题演讲：可以邀请行业专家或公司高管进行主题演讲，分享行业趋势和公司战略。

7、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性和员工的期待感。

制定预算和分工

根据活动内容和地点，制定详细的预算，并分配任务给相关人员，如活动策划、场地布置、餐饮安排、节目排练等。

宣传和邀请

通过公司内部通知、邮件、社交媒体等方式宣传年会，并邀请员工参加，确定参加人数和名单，以便安排场地和餐饮。

活动当天准备

1、场地布置：根据主题和颜色方案进行场地布置，营造氛围。

2、餐饮安排：根据人数和预算安排合适的餐饮，确保食物和饮料的供应。

3、活动流程控制：确保活动按照预定的流程进行，避免时间上的延误或遗漏。

4、安全措施：确保场地的安全，如消防设施、紧急出口等。

活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便改进未来的活动策划，将活动的照片和视频进行整理和分享，让员工再次感受到团队的凝聚力和活动的氛围。

是一个公司团队年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和优化。