年会策划的安排是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、参与人员、时间、地点等多个因素，以下是一个基本的年会策划安排流程：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，而目的则是为了增强员工的归属感、提高员工的士气、展示公司的业绩等。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的时间和地点，考虑到参与人员的便利性，可以选择在公司内部或者外部的场地举办。

根据主题和目的，策划具体的活动内容，可以包括以下几个方面：

1、开场节目：可以是公司领导致辞、员工才艺展示等。

2、主题演讲：邀请公司高管或者行业专家进行主题演讲。

3、互动环节：如抽奖、游戏、团队竞赛等，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴：安排合适的餐厅，提供美食和饮料。

5、其他活动：如文艺表演、展览等，根据公司的需求和预算进行安排。

确定参与人员和邀请函制作

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，并制作邀请函，邀请函应该包括年会的时间、地点、主题、活动内容等信息。

场地布置和设备准备

根据年会的主题和活动内容，进行场地布置，包括舞台设计、灯光音响、座椅摆放等，需要准备必要的设备，如投影仪、音响、话筒等。

安排节目流程和时间表

根据活动内容，安排节目的流程和时间表，确保每个环节的时间掌握得当，避免出现时间不够或者时间浪费的情况。

预算和费用管理

根据年会的规模和活动内容，制定预算和费用管理方案，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通等方面的费用。

宣传和推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会的宣传和推广，提高员工的参与度和期待感。

在年会现场，需要安排专人负责现场执行和协调，确保活动的顺利进行，活动结束后，需要进行后期总结，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划安排流程，具体还需要根据公司的需求和预算进行具体规划和调整。