年会答谢活动是一个重要的企业活动，旨在庆祝过去一年的成功，并感谢员工的辛勤工作，以下是一个年会答谢活动策划的基本框架和要点：

活动主题

确定活动的主题，主题应该与公司的文化、价值观和过去一年的成就相一致。“创新之旅：回顾与展望”或“携手共进，共创辉煌”。

活动目标

明确活动的目标，如：

1、感谢员工的辛勤工作和贡献。

2、展示公司的文化和价值观。

3、增强团队凝聚力和员工归属感。

4、展望未来，激发员工的积极性和动力。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点举办活动，考虑员工的日程安排、交通便利性和场地设施等因素。

活动策划

1、邀请函：制作并发送邀请函，包括活动的日期、时间、地点和着装要求等信息。

2、场地布置：根据活动主题进行场地布置，包括舞台、灯光、音响、座椅、背景板等。

3、节目安排：安排一些娱乐节目，如员工才艺展示、游戏互动、领导致辞等，确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

4、餐饮安排：提供丰盛的餐饮，包括主食、小吃、饮料等，考虑员工的饮食习惯和口味。

5、奖品与礼物：准备一些奖品和礼物，以表彰在过去一年中表现优秀的员工。

6、视频回顾：制作一个视频回顾，展示公司过去一年的重要时刻和成就，在活动现场播放，让员工重温公司的成长历程。

活动流程

1、开场致辞：由主持人或公司领导发表开场致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、视频回顾：播放公司视频回顾，展示公司的成长历程和重要时刻。

3、员工才艺展示：安排员工进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、朗诵等。

4、游戏互动：组织一些游戏互动环节，增强团队凝聚力和员工的参与度。

5、领导致辞与表彰：公司领导发表致辞，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，颁发奖品和礼物。

6、自助餐环节：提供丰盛的自助餐，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

7、结束语：由主持人或公司领导发表结束语，感谢员工的参与和支持，鼓励大家继续努力。

后期工作

活动结束后，进行后期工作，如收集反馈、整理照片和视频、发送感谢信等，对活动进行总结和评估，以便今后更好地策划类似的活动。

是一个基本的年会答谢活动策划框架和要点，具体策划时，还需根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。