公司年会团建活动是增强团队凝聚力、提高员工士气的重要方式，以下是一个公司年会团建策划方案，供您参考：

活动主题

确定一个与公司文化、团队特色相符合的年会主题，如“团结奋进，共创未来”。

活动时间与地点

根据公司的实际情况，选择一个合适的日期和地点，时间最好安排在工作日的晚上或周末，地点可以是公司内部或外部的场地。

活动策划

1、前期准备

（1）成立活动筹备小组，明确各成员的职责。

（2）确定活动预算，包括场地租赁、餐饮、交通、礼品等费用。

（3）邀请嘉宾，如公司领导、优秀员工代表等。

（4）准备活动所需物资，如音响、灯光、道具、礼品等。

2、活动内容

（1）开场表演：由员工自编自演的节目，展示公司的文化和团队的精神面貌。

（2）主题演讲：请公司领导或嘉宾发表致辞，总结过去一年的成绩，展望未来。

（3）团队游戏：设计一些需要团队合作的游戏，如拔河、拼图比赛等，增强团队凝聚力。

（4）才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、魔术等。

（5）晚宴：安排丰盛的晚宴，增进员工之间的感情。

（6）互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，让员工积极参与。

（7）总结与展望：在活动结束前，对活动进行总结，回顾过去一年的成绩，展望未来的发展。

活动执行

1、活动宣传：通过公司内部渠道（如内部网站、邮件等）进行活动宣传，提前告知员工活动的时间、地点和内容。

2、活动现场管理：安排专人负责现场管理，确保活动的顺利进行。

3、活动后期跟进：对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

1、活动效果评估：通过问卷调查、员工反馈等方式，对活动的效果进行评估，了解活动的优点和不足。

2、活动总结：根据评估结果，对活动进行总结，提炼成功的经验和教训，为今后的活动提供参考。

3、后续跟进：根据员工的反馈意见，对公司的团建活动和团队建设进行持续改进和优化。