公司年会是公司一年一度的盛大活动，旨在回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，加强团队凝聚力，以及展望未来，以下是一个公司年会策划工作的详细步骤：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和未来发展方向相符合，目的则是明确年会要达成的目标，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，确定年会的具体时间和地点，考虑员工的参与度、场地大小、交通便利性等因素。

1、欢迎致辞：由公司高层或CEO发表致辞，回顾过去一年的业绩和展望未来。

2、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激发员工的积极性和归属感。

3、文艺表演：邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：设计一些互动游戏或团队竞赛，加强员工之间的沟通和合作。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、其他活动：如座谈会、展览等，根据公司的实际情况和需求进行安排。

制定预算和筹措资金

根据活动内容和规模，制定详细的预算，并确定资金筹措方式，可以考虑公司拨款、员工自愿捐款等方式。

宣传和邀请

通过内部通知、邮件、海报等方式，向全体员工宣传年会信息，并邀请员工参加，可以邀请合作伙伴或客户参加，扩大公司的影响力。

场地布置和物资准备

根据年会主题和活动内容，进行场地布置，准备音响、灯光、投影等设备，以及表演道具、奖品等物资。

安排人员和职责

安排专人负责年会的策划、执行和监督工作，明确各岗位职责，确保年会顺利进行。

安全保障和应急预案

制定安全保障措施，确保年会现场的安全和秩序，制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

活动执行和监控

按照计划执行年会活动，并实时监控活动进度和效果，根据实际情况进行调整和优化。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供参考。

是一个公司年会策划工作的详细步骤，需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化，希望对你有所帮助！