单位开展年会的策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、时间、地点、人员、活动内容等，以下是一个基本的年会策划流程和要点：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与单位的文化、业务、发展方向等相符合，目的则是为了增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性、展示单位的发展成果等。

确定时间和地点

根据单位的实际情况，选择一个合适的时间和地点，时间要考虑到员工的日程安排和假期安排，地点则要考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括单位领导、员工代表、嘉宾等，根据参与人数，确定场地大小和座位安排。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或者由主持人进行开场致辞，营造热烈的氛围。

2、主题演讲：邀请单位领导或者嘉宾进行主题演讲，展示单位的发展成果和未来规划。

3、文艺表演：可以安排员工自编自演的文艺节目，展示员工的才艺和团队精神。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强活动的趣味性和互动性。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、表彰环节：对单位内部的优秀员工和团队进行表彰，激励员工的工作积极性。

制定预算和费用分配

根据活动内容和参与人数，制定预算和费用分配方案，包括场地租赁费、餐饮费、音响设备租赁费、节目排练费用等。

宣传和邀请

通过单位内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工和嘉宾参加，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高活动的知名度和参与度。

在活动执行过程中，要注意细节和服务质量，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。

是一个基本的年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据单位的实际情况进行调整和完善。