策划一场年会涉及到多个岗位的协同工作，以下是可能需要的一些岗位及其职责：

1、年会策划负责人：

- 负责整个年会的整体规划和执行，包括主题设定、活动流程设计、预算制定等。

- 确保年会按照既定计划和预算顺利进行。

2、活动策划专员：

- 根据公司文化和年会主题，设计并细化活动流程和环节。

- 制定活动细节，如节目安排、互动游戏、表演等。

3、场地布置团队：

- 负责年会场地的布置和装饰，包括舞台、观众席、签到区等。

- 确保场地布置符合年会主题和氛围要求。

4、节目组负责人：

- 负责组织节目排练和演出，包括节目筛选、排期、彩排等。

- 确保节目质量和演出效果符合预期。

5、主持人：

- 负责年会的整体主持工作，包括开场白、串场词等。

- 确保年会流程顺畅，气氛活跃。

6、媒体与宣传团队：

- 负责年会的宣传和推广工作，包括制作宣传材料、发布宣传信息等。

- 确保年会信息准确传达给目标人群。

7、餐饮服务团队：

- 负责年会的餐饮安排，包括菜品选择、餐饮布置等。

- 确保参会人员用餐舒适、满意。

8、财务与预算管理人员：

- 负责年会的预算制定和管理，确保各项费用合理、透明。

- 负责与供应商结算和报销等工作。

9、安全与应急团队：

- 负责年会期间的安全保障工作，包括现场秩序维护、应急处理等。

- 确保年会期间参会人员的安全。

10、后勤支持团队：

- 负责年会期间的各种后勤支持工作，如物资准备、场地清洁等。

- 确保年会顺利进行，无后顾之忧。

岗位只是大致的分类，具体还需要根据年会的规模、预算和公司需求进行调整和补充，在策划年会时，应明确各岗位的职责和任务分配，确保各项工作有序进行。