大型庆典年会策划是一个复杂且需要细致考虑的流程，它涉及到多个方面，包括主题设定、场地选择、活动安排、节目策划、宣传推广等，以下是一个大型庆典年会策划的基本步骤和要点：

确定目标和主题

1、确定庆典年会的目标和目的，是为了庆祝公司的成功、表彰员工、加强团队凝聚力还是其他目的。

2、根据目标设定主题，主题应与公司的文化、品牌形象和庆典年会的性质相符合。

预算和资源分配

1、根据公司的规模和预期的参与人数，确定预算。

2、合理分配预算，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、节目表演、嘉宾邀请等。

场地选择和布置

1、选择适合的场地，考虑人数、场地布局、交通便利性等因素。

2、布置场地，根据主题进行装饰，营造氛围。

活动安排

1、确定活动流程和时间表，包括开场、主题演讲、节目表演、晚宴、颁奖等环节。

2、设计互动环节，加强与会者的参与感和体验感。

节目策划和表演者选择

1、根据活动主题和公司文化，策划相应的节目。

2、选择合适的表演者，可以是公司员工自编自演的节目，也可以是邀请专业表演团队。

嘉宾邀请和接待

1、根据活动主题和目的，邀请合适的嘉宾。

2、制定接待方案，包括嘉宾接送、住宿、餐饮等。

宣传推广

1、制作宣传材料，包括海报、邀请函、宣传视频等。

2、通过公司内部渠道和外部媒体进行宣传推广。

后勤保障和安全措施

1、安排专业的后勤保障团队，负责场地布置、设备维护、餐饮服务等。

2、制定安全预案，确保活动期间的安全和秩序。

现场执行和监控

1、在活动当天，确保所有环节按照计划顺利进行。

2、设立监控点，对活动进行实时监控和调整。

1、对活动进行后期总结，包括成功之处和需要改进的地方。

2、对活动效果进行评估，包括参与者的反馈、媒体报道等。

是一个大型庆典年会策划的基本步骤和要点，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！