庐江年会活动策划是一项综合性的工作，需要从多个方面进行考虑和规划，以确保活动的成功和顺利进行，以下是一个基本的庐江年会活动策划方案：

活动背景与目标

需要明确年会活动的背景和目标，庐江年会活动可以是为了庆祝公司一年来的成果，加强员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力，同时也是展示公司形象和文化的机会，活动的目标应包括以下几个方面：

1、增强员工之间的交流与沟通，促进团队合作。

2、展示公司的形象和文化，提升公司的品牌价值。

3、回顾公司一年来的成果，展望未来的发展。

活动时间与地点

确定年会活动的具体时间和地点，考虑到庐江地区的文化和气候特点，可以选择在冬季或春季的某个周末进行，地点可以选在庐江的某个酒店或会议中心。

活动主题与形式

根据公司的特点和年会的主题，确定活动的形式和内容，可以以“庐韵江风，共筑未来”为主题，采用晚宴、文艺演出、颁奖典礼、互动游戏等形式，让员工在轻松愉快的氛围中参与活动。

活动策划与流程

1、策划阶段：确定活动主题、形式和内容，制定详细的策划方案，包括场地布置、节目安排、餐饮安排等。

2、宣传阶段：通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与。

3、活动流程：确定活动的具体流程和时间安排，包括开场白、节目表演、互动游戏、颁奖典礼等环节。

1、开场环节：举行开幕式，由公司领导致辞，回顾公司一年来的成果和展望未来的发展。

2、节目表演：安排员工自编自演的文艺节目，展示公司的多元文化和员工的才艺。

3、互动游戏：设计有趣的互动游戏，增强员工之间的交流与沟通，提升团队凝聚力。

4、颁奖典礼：对表现优秀的员工和团队进行表彰和奖励，激励员工继续努力。

5、晚宴环节：提供丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

活动预算与资金筹措

根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，并确定资金筹措方式，可以通过公司拨款、员工自愿捐款或寻求赞助等方式筹措资金。

活动结束后，对活动的效果进行评估和总结，分析活动的优点和不足，为今后的活动提供经验和借鉴，及时向员工反馈活动的成果和收获，增强员工的归属感和凝聚力。

是一个基本的庐江年会活动策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善。