国企年会活动策划是一个综合性的工作，需要考虑到活动的主题、目的、参与人员、场地、预算等多个方面，以下是一个基本的国企年会活动策划流程和要点：

确定活动主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、行业特点、时代背景等相符合，目的则是为了增强员工的归属感、提高团队凝聚力、展示企业成果等。

确定参与人员和规模

根据企业的规模和需要，确定参与年会的员工人数和规模，还需要考虑是否有外部嘉宾参加，如客户、合作伙伴等。

根据主题和目的，策划年会的具体内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、文艺表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，也可以邀请专业演出团队进行表演。

2、会议环节：可以安排领导发表讲话、总结企业一年的工作成果和展望未来等。

3、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴环节：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

确定场地和预算

根据活动内容和形式，选择合适的场地，并确定预算，场地应该符合主题要求，能够容纳参与人员，同时还要考虑到交通、安全等因素，预算则需要根据企业的实际情况进行合理安排。

制定详细的活动流程和时间表

制定详细的活动流程和时间表，确保活动按照计划顺利进行，可以包括以下几个环节：签到、开幕式、文艺表演、会议环节、互动环节、晚宴等。

宣传和邀请

通过企业内部渠道或外部媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工和外部嘉宾了解并参加年会。

活动执行和现场管理

在活动当天，需要安排专人负责现场管理和协调，确保活动按照计划顺利进行，还需要注意安全、卫生等方面的问题。

活动结束后，需要进行后期总结和反馈，可以收集员工的反馈意见和建议，对活动的效果进行评估和总结，为今后的活动提供参考。

是一个基本的国企年会活动策划流程和要点，具体实施时还需要根据企业的实际情况进行调整和完善。