年会是一个公司或组织在一年工作结束后，为了表彰员工、加强团队凝聚力、展望未来而举办的盛大活动，以下是一个年会小型策划方案，供您参考：

主题设定

确定年会的主题，主题应与公司的文化、业务和即将到来的新一年相关，可以选择“创新启航，共筑未来”作为主题。

时间与地点

1、时间：选择一个适合大多数员工参加的时间，通常在年终假期前。

2、地点：根据预算和参与人数选择合适的场地，可以是公司内部会议室、酒店宴会厅或户外活动场地。

活动策划

1、迎宾环节：设置签到区，为来宾提供欢迎饮料和小食，播放轻松的背景音乐，营造轻松愉快的氛围。

2、开场白：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

3、节目表演：邀请员工或合作伙伴进行才艺展示，如歌唱、舞蹈、小品等，也可以邀请专业表演团队进行演出。

4、颁奖环节：设立不同奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，可以包括最佳员工、最佳团队、创新奖等。

5、互动环节：设计一些互动游戏或团队挑战活动，增强员工之间的沟通和合作。

6、晚宴：提供丰盛的晚宴，包括各种美食、饮料和娱乐设施。

7、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业动态和公司未来发展规划。

8、抽奖环节：设置抽奖环节，增加活动的趣味性，奖品可以是公司产品、礼品卡或旅游券等。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，包括活动主题、时间、地点等信息。

2、宣传渠道：通过公司内部通讯、海报、社交媒体等多种渠道进行宣传，确保员工和合作伙伴知晓活动信息。

3、邀请对象：根据活动规模和预算，邀请公司员工、合作伙伴及客户等参加。

预算与筹备

1、预算制定：根据活动规模和邀请对象，制定详细的预算计划。

2、物资筹备：根据活动需求，提前采购所需的物资和设备，如音响、灯光、舞台、餐具等。

3、人员安排：确定活动筹备和现场工作人员的分工和职责。

4、场地布置：根据主题和活动需求，进行场地布置和装饰。

5、餐饮安排：选择合适的餐饮供应商，提供丰盛的晚宴和饮料。

6、安全与应急预案：制定安全措施和应急预案，确保活动顺利进行。

活动结束后，进行总结与反馈收集，通过员工反馈了解活动的优点和不足，为下一次活动提供参考和改进方向。

是一个年会小型策划方案的基本框架，具体内容可根据公司需求进行调整和补充。