为120人策划一场年会，需要考虑到活动的主题、地点、时间、活动内容、餐饮、交通等多个方面，以下是一个基本的策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等有关，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新未来”、“感恩同行”等。

地点选择

根据参与人数和预算，选择一个适合的场地，可以考虑公司内部会议室、酒店宴会厅或者户外活动场地等，确保场地足够大，可以容纳所有人员，同时也要考虑到音响、灯光等设施的配备。

时间安排

确定年会的日期和时间，考虑到员工的休假安排和天气等因素，最好选择一个周末或者假期进行，要确保活动时间足够长，以便进行各种活动和表演。

1、开场致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，如歌舞、小品、朗诵等，展示员工的才艺和团队精神。

3、颁奖典礼：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

4、互动游戏：安排一些互动游戏，如抽奖、团队竞技等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、其他活动：如公司文化展示、产品展示等，让员工更深入地了解公司的发展和业务。

餐饮安排

根据参与人数和预算，安排合适的餐饮服务，可以选自助餐或者桌餐，确保菜品丰富多样，口味适合大多数人，也要考虑到饮食禁忌和特殊需求。

交通安排

如果年会地点离公司较远，需要安排交通接送，可以提供大巴车或者租用出租车等交通工具，确保员工能够准时到达活动地点。

预算规划

根据以上各项内容，制定详细的预算规划，包括场地租赁、餐饮、交通、音响设备租赁、节目排练费用等，也要考虑到可能出现的意外费用和应急资金。

宣传推广

在年会前进行宣传推广，让员工了解年会的主题和活动内容，可以通过公司内部通知、海报、社交媒体等方式进行宣传。

是一个基本的年会策划方案，具体内容还需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善，祝你的年会圆满成功！