拓展年会策划活动是一个综合性的任务，需要考虑到活动的主题、目标、参与人员、预算等多个方面，以下是一些拓展年会策划活动的建议：

确定活动主题和目标

需要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，目标则是希望达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

确定参与人员和预算

根据主题和目标，确定参与人员和预算，参与人员包括公司员工、客户、合作伙伴等，预算则包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目演出等多个方面。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，欢迎参加年会的嘉宾和员工。

2、互动环节：设计一些互动环节，如团队游戏、抽奖等，增强员工之间的沟通和交流。

3、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示公司的多元文化和员工才艺。

4、主题演讲：邀请公司内部专家或外部嘉宾进行主题演讲，分享行业动态、公司发展等方面的内容。

5、晚宴：安排一场精美的晚宴，让员工在轻松的氛围中享受美食和交流。

6、拓展活动：可以安排一些拓展活动，如户外拓展、团队建设等，增强团队凝聚力和合作精神。

场地和设备准备

根据活动内容，选择合适的场地和设备，场地应该符合活动主题和人数需求，设备包括音响、灯光、投影等，确保活动的顺利进行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，让更多的员工、客户和合作伙伴了解并参与年会。

活动执行和评估

在活动执行过程中，需要确保活动的顺利进行，并及时处理突发情况，活动结束后，进行评估和总结，了解活动的效果和不足，为今后的活动提供参考。

后续跟进

在年会结束后，可以通过邮件或内部通讯等方式，向参与人员发送感谢信，收集反馈意见，以便于对未来的活动进行改进。

是一些拓展年会策划活动的建议，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。