年会策划是一项复杂的任务，需要综合考虑各种因素，如预算、活动目的、参与人员等，以下是一个年会策划的推荐方案，供您参考：

确定年会主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、价值观和年度成果相符合，如果公司注重创新和科技，可以选择“创新驱动未来”等主题。

确定参与人员

确定年会的参与人员，包括公司员工、客户、合作伙伴等，根据参与人员，确定场地大小、座位数等。

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或合作伙伴进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：设立各种奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队，这可以激励员工继续努力工作。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强活动的趣味性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让参与人员在轻松的氛围中交流和沟通。

确定时间和地点

根据活动内容和参与人员，确定年会的时间和地点，考虑交通、住宿等因素，确保参与人员能够方便地到达。

制定预算

根据活动内容和场地等因素，制定预算，确保在预算范围内完成年会的策划和执行。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等方式，宣传年会的信息，并邀请参与人员，可以制作海报、邀请函等宣传材料，提高年会的知名度和参与度。

按照策划方案执行年会活动，并在活动结束后进行总结和评估，收集参与人员的反馈和建议，为今后的年会策划提供参考。