年会策划是公司一年一度的盛事，需要充分展现公司的文化和团队的精神，同时也要让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动，以下是一些年会策划的创意互动建议：

1、主题互动：

确定一个主题，如“未来之旅”、“复古之夜”等，围绕这个主题设计互动环节，可以设计主题服装秀，让员工根据主题着装，进行走秀或角色扮演。

2、互动游戏：

设计一些团队互动游戏，如团队拼图、团队拔河等，让员工在游戏中互相协作，增强团队凝聚力，也可以设计一些趣味问答环节，增加年会的娱乐性。

3、互动表演：

鼓励员工自编自演节目，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的参与感和归属感。

4、互动抽奖：

设置多个奖项，如最佳员工奖、最佳团队奖等，通过抽奖的方式让员工有机会获得奖品，奖品可以是公司定制的礼品、电子产品等，增加年会的吸引力。

5、互动体验：

引入一些新颖的互动体验项目，如VR游戏、AR寻宝等，让员工在参与过程中感受到科技的魅力。

6、互动展览：

设置一个展览区，展示公司的产品、成果和员工作品等，这不仅可以展示公司的实力和成果，还能让员工更加了解公司的业务和产品。

7、互动餐饮：

提供多样化的餐饮选择，如自助餐、美食节等，可以设置互动餐桌环节，如猜灯谜、桌游等，让员工在用餐过程中也能进行互动。

8、社交媒体互动：

利用社交媒体平台进行年会直播或短视频分享，让无法参加年会的员工也能参与其中，可以设置线上投票、留言等环节，增加员工的参与感和互动性。

这些创意互动环节可以根据公司的实际情况和员工的喜好进行选择和调整，在策划年会时，要充分考虑员工的参与感和体验感，让年会成为一次难忘的盛宴。