池州庆典年会策划是一个综合性的活动策划，需要考虑到活动的主题、目标、预算、场地、节目等多个方面，以下是一个基本的庆典年会策划方案，供您参考：

活动主题

确定庆典年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展历程等相关联，同时要考虑到员工的兴趣和参与度。“感恩同行，共筑未来”等。

活动目标

明确庆典年会的目的，如增强团队凝聚力、展示公司文化、表彰优秀员工等，根据目标来制定相应的策划方案。

预算

根据公司的预算，合理分配各项费用，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等，确保在预算范围内完成活动策划。

场地选择与布置

选择一个适合活动的场地，如酒店、公司会议室、户外场地等，根据主题和目标进行场地布置，如舞台、背景板、座椅、灯光等，要考虑到场地的大小和容量，确保参与人员的舒适度。

节目安排

根据参与人员的兴趣和公司的文化，安排合适的节目，可以包括员工才艺展示、公司领导致辞、优秀员工表彰等环节，要确保节目内容丰富多样，能够吸引员工的注意力。

餐饮安排

根据参与人数和预算，合理安排餐饮，可以提供自助餐、桌餐等形式，确保食品的卫生和口感，要考虑到员工的饮食习惯和特殊需求。

流程安排

制定详细的流程安排，包括活动开始时间、节目表演时间、餐饮时间、互动环节等，确保活动按照计划顺利进行。

宣传与邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传，吸引员工参与，制作邀请函，明确活动的时间、地点和内容，及时发送给参与者。

互动环节设计

设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与度和活动氛围，可以设置一些与公司文化相关的互动环节，让员工更深入地了解公司文化。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集员工的意见和建议，分析活动的成功与不足，为今后的活动提供参考。