公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是一个庆祝公司一年来成就的场合，也是一个加强团队凝聚力、展示公司文化的机会，以下是一些年会策划的方式：

确定主题和目标

要确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、价值观或当年的重要事件相关联，目标则是希望年会达到的效果，如加强团队凝聚力、表彰优秀员工等。

策划活动

1、欢迎环节：可以设计一段视频回顾公司一年的重要时刻，或者由领导发表致辞，欢迎员工参加年会。

2、餐饮安排：根据参与人数和预算，安排合适的餐饮，可以设置自助餐、围餐等不同形式。

3、娱乐活动：设计一些互动性强、有趣的活动，如团队游戏、抽奖环节、才艺表演等，这些活动可以增强员工的参与感和归属感。

4、表彰环节：设立一些奖项，表彰在过去一年中表现优秀的员工或团队，这可以激励员工继续努力，同时增强团队的凝聚力。

5、座谈会或讲座：邀请公司高层或行业专家进行座谈或讲座，分享公司的未来规划或行业趋势，这有助于员工了解公司的战略方向，增强对公司的信任感。

场地选择与布置

根据活动的性质和规模选择合适的场地，如果是大型活动，可能需要选择一个能容纳更多人的场地，场地的布置应与主题相协调，营造出温馨、欢乐的氛围。

邀请与通知

通过公司内部渠道（如邮件、公告等）向员工发出邀请，并告知年会的时间、地点、活动内容等，确保员工了解年会的安排，提前做好准备。

后期工作

1、跟进活动效果：通过员工反馈、社交媒体等渠道了解活动的效果，收集员工的意见和建议，为下一次年会提供参考。

2、照片和视频整理：整理年会的照片和视频，制作成精美的相册或视频，发送给未能参加年会的员工。

3、总结报告：撰写一份年会总结报告，向公司高层汇报年会的组织情况、活动效果以及收集到的员工意见和建议。

就是公司年会的一些策划方式，希望能对你有所帮助，在策划年会时，要充分考虑公司的文化和价值观，以及员工的兴趣和需求，确保年会能够达到预期的效果。