策划年会有多种原因，以下是其中几个主要的因素：

1、团队建设与凝聚力：年会是一个绝佳的机会来加强团队之间的联系和沟通，通过年会，员工可以更好地了解彼此，增强团队凝聚力，同时也能让员工感到被重视和认可。

2、回顾与展望：年会是一个极好的机会来回顾过去一年的工作成果和经验教训，同时也可以展望未来一年的目标和计划，这有助于激发员工的积极性和动力，为新的一年设定正确的方向和目标。

3、奖励与激励：年会是一个很好的场合来表彰优秀员工和团队，给予他们应有的荣誉和奖励，这不仅可以激励获奖者继续努力，还可以激发其他员工的工作热情和动力。

4、企业文化传播：年会是一个展示公司文化和价值观的绝佳机会，通过年会的主题、装饰、活动等，可以有效地传达公司的文化和价值观，增强员工的归属感和认同感。

5、商务合作与交流：年会也是一个很好的商务平台，可以邀请客户、合作伙伴和业界领袖参加，与他们进行面对面的交流和合作，这有助于拓展业务关系，加强与合作伙伴的联系，为公司的未来发展打下坚实的基础。

6、娱乐与放松：年会是员工放松身心的好时机，在忙碌的工作之余，通过年会的娱乐活动，如晚宴、抽奖、表演等，可以让员工放松心情，缓解工作压力。

策划年会不仅是对过去一年的总结和回顾，更是对未来一年的规划和展望，通过年会，可以加强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和动力，同时也可以为公司的发展打下坚实的基础。