负责年会的策划是一个复杂但重要的任务，需要综合考虑多个方面，以下是一个大致的年会策划流程和要点：

明确目标和主题

1、确定年会的目的：是庆祝公司业绩、表彰员工、加强团队凝聚力，还是进行业务交流等。

2、设定主题：根据年会目的，选择一个合适的主题，如“创新与未来”、“感恩与分享”等。

预算制定

1、确定年会的预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、奖品等费用。

2、根据预算，制定详细的费用分配计划。

策划流程

1、确定年会时间和地点：根据参与人数和场地条件，选择合适的场地和时间。

2、邀请嘉宾：根据年会目的，确定需要邀请的嘉宾名单，如公司领导、客户代表等。

3、节目安排：根据年会主题和参与人员特点，策划一系列节目，如员工才艺展示、游戏互动等。

4、餐饮安排：根据参与人数和口味需求，制定餐饮菜单和用餐安排。

5、流程安排：制定详细的流程表，包括嘉宾致辞、节目表演、互动环节等。

宣传推广

1、制作邀请函：设计并制作邀请函，包括年会主题、时间、地点等信息。

2、社交媒体宣传：通过公司社交媒体平台进行年会宣传，吸引更多人关注。

3、内部宣传：通过公司内部渠道，如内部通讯、公告板等，进行年会宣传。

现场执行

1、场地布置：根据年会主题和流程，进行场地布置和装饰。

2、设备调试：检查音响、灯光等设备是否正常工作，确保年会顺利进行。

3、现场协调：确保各个环节的顺利进行，包括节目表演、互动环节等。

4、应急预案：制定应急预案，应对可能出现的突发情况。

后期收尾

1、收集反馈：通过问卷或面对面交流等方式，收集参与者的反馈和建议。

2、整理资料：整理年会的照片、视频等资料，制作成纪念册或视频。

3、财务结算：与供应商结算费用，确保所有费用已支付。

4、总结报告：撰写年会策划总结报告，分析成功经验和不足之处，为以后的活动提供参考。

是一个大致的年会策划流程和要点，具体实施过程中可能需要根据实际情况进行调整，希望对你有所帮助！