部门年会是公司内部的重要活动，旨在增强团队凝聚力，回顾过去一年的工作成果，并展望未来，以下是一个部门年会策划环节的详细方案：

确定主题和目标

确定年会的主题和目标，主题应该与公司的文化、部门的工作内容以及希望传达的信息相符合，目标则是希望通过这次年会达到的效果，如增强团队凝聚力、提高员工士气等。

策划环节

1、开场环节：可以由部门领导进行致辞，回顾过去一年的工作成果，展望未来，也可以设置一段视频回顾，展示部门的重要时刻和成果。

2、互动环节：可以设置一些互动游戏或活动，如团队拓展游戏、知识竞答等，以增强团队凝聚力，提高员工的参与度。

3、表彰环节：对过去一年中表现优秀的员工进行表彰，可以设置多个奖项，如“最佳员工”、“最佳团队”等，以激励员工。

4、文艺表演环节：可以邀请员工自编自导自演一些文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺和团队精神。

5、晚宴环节：在晚宴中，可以安排一些精彩的节目表演，如请专业演出团队进行表演，或者由员工自行组织的小型演出，可以设置一些互动环节，如抽奖活动等，增加晚宴的趣味性。

6、总结与展望环节：在年会即将结束时，由部门领导进行总结发言，对过去一年的工作进行总结，并对未来的工作进行展望和规划。

其他注意事项

1、场地布置：根据主题和目标，进行场地布置，营造出符合主题的氛围。

2、邀请嘉宾：根据年会的规模和重要性，邀请公司高层或外部嘉宾进行致辞或演讲。

3、餐饮安排：根据员工的口味和需求，安排合适的餐饮，确保员工在享受美食的同时，也能充分参与年会的各项活动。

4、活动安排：确保活动的安排合理，避免时间上的冲突，同时也要确保活动的趣味性，让员工在参与中感受到快乐和成就感。

5、宣传与记录：对年会的整个过程进行记录和宣传，可以通过公司内部媒体或社交媒体进行传播，让更多的人了解部门的年会活动。

是一个部门年会策划环节的详细方案，具体实施时可以根据公司的实际情况进行调整和优化。