策划企业年会是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、预算、活动内容、场地、人员等，以下是一些关于如何策划企业年会的建议：

明确年会目的

要明确年会的目的是什么，是为了表彰优秀员工，还是为了加强团队凝聚力，或者是为了展示公司文化等，明确目的后，才能更好地策划整个活动。

确定预算

根据公司的规模和年会的规模，确定预算，预算包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等费用，在确定预算时，要考虑到公司的实际情况，不能超出公司的承受能力。

选择主题和场地

根据年会的主题和预算，选择合适的场地，场地可以选择公司内部或者外部的场地，如酒店、会议中心等，主题应该与公司的文化和年会的目的相符合，能够引起员工的共鸣。

是年会的核心，要考虑到员工的参与度和活动的趣味性，可以包括以下内容：

1、开场致辞：由公司领导或CEO发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、节目表演：可以邀请员工或外部嘉宾进行节目表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

3、表彰环节：表彰优秀员工和团队，激励员工的工作积极性。

4、互动环节：设置一些互动游戏或抽奖环节，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排合适的餐饮，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

邀请嘉宾

根据年会的主题和活动内容，邀请合适的嘉宾，嘉宾可以是公司内部的领导、员工代表，也可以是外部的专家、名人等。

安排时间和日程

根据活动内容和嘉宾的安排，制定详细的日程表和时间安排，确保每个环节都有足够的时间，避免时间上的冲突和延误。

宣传和邀请员工

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的信息，邀请员工参加，可以通过内部邮件、短信、微信等方式进行邀请和通知。

年会结束后，进行后期总结和反馈，收集员工的反馈意见和建议，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和参考。

是策划企业年会的一些建议，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。