企业年会策划是一个综合性的工作，需要考虑到多个方面，包括主题、目的、时间、地点、活动内容、预算等等，下面是一个基本的年会策划流程和要点：

明确年会目的

首先需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、展示企业文化，还是为了其他目的，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

确定主题和日期

根据年会的目的，确定年会的主题和日期，主题应该与企业文化和年会目的相符合，日期则要考虑到员工的可用时间和节假日等因素。

制定预算

根据年会的规模和活动内容，制定合理的预算，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目排练等方面的费用。

选择地点和场地

根据年会的主题和规模，选择合适的地点和场地，场地应该能够容纳所有参加年会的员工，同时还要考虑到场地的布置和设施设备等因素。

根据年会的主题和目的，策划各种活动内容，可以包括文艺表演、游戏互动、颁奖典礼、晚宴等环节，在策划活动内容时，要考虑到员工的参与度和趣味性，以及活动的流程和时间安排。

安排节目排练

如果年会中有文艺表演环节，需要安排节目排练，可以由员工自愿报名参加，也可以由公司组织排练，在排练过程中，要注意节目的质量和时间安排。

准备物资和礼品

根据年会的需要，准备相应的物资和礼品，这包括音响设备、灯光设备、舞台布置材料、礼品等，在准备物资和礼品时，要注意质量和数量的控制，以及预算的合理性。

制定宣传方案

为了让更多的员工了解和参与年会，需要制定宣传方案，可以通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行宣传，同时还可以制作海报、宣传册等宣传资料。

在年会当天，按照预定的流程和时间安排执行年会活动，在活动结束后，进行总结和评估，分析年会的成效和不足，为今后的年会提供经验和参考。

是一个基本的企业年会策划流程和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望对你有所帮助！