年会策划是一项需要综合运用创意、组织能力和专业知识的任务，其好坏取决于多个因素，以下是一些关于年会策划是否好干的观点：

1、创意与策划能力：年会策划需要具备创意和策划能力，能够根据公司的文化、目标以及员工的喜好来设计年会的主题、环节和活动，这需要有一定的想象力和创新思维。

2、组织和执行能力：除了创意，年会策划还需要有很强的组织和执行能力，这包括确定活动的时间、地点、预算、人员分工等，并确保活动的顺利进行。

3、沟通与协调能力：年会策划过程中需要与多个部门、供应商和外部合作伙伴进行沟通与协调，这需要具备良好的沟通技巧和协调能力。

4、风险控制：在策划过程中，还需要考虑到各种可能的风险和挑战，如预算超支、活动安排冲突、天气变化等，并制定相应的应对措施。

5、反馈与总结：活动结束后，还需要对活动进行反馈和总结，以便于评估活动的成效和改进未来的活动策划。

年会策划是一项具有挑战性的任务，但只要具备相关的能力和经验，就可以很好地完成，以下是一些建议，有助于更好地进行年会策划：

1、深入了解公司文化和员工需求，以便制定符合公司特点和员工喜好的活动方案。

2、制定详细的计划和时间表，并确保所有相关人员都清楚自己的职责和任务。

3、与供应商和合作伙伴建立良好的沟通与合作关系，以确保活动的顺利进行。

4、在策划过程中保持灵活和开放的态度，根据实际情况调整方案。

5、注重细节，从场地布置、餐饮安排到活动流程等都要考虑到位。

6、活动结束后及时收集反馈并进行总结，以便于改进未来的活动策划。

只要认真对待并具备相关能力和经验，年会策划可以是一项很好的工作，但需要注意的是，每个公司的需求和期望都不同，因此需要根据具体情况来制定合适的策划方案。