1、目标明确：年会策划的首要任务是明确活动的目标，这通常是为了增强团队凝聚力、提高员工士气、展示公司文化等，策划过程中会紧紧围绕这一目标进行，确保年会的每一个环节都服务于这一目标。

2、创意独特：一个成功的年会策划需要具备独特的创意，这样才能在众多活动中脱颖而出，给参与者留下深刻印象，创意可以体现在主题选择、环节设计、节目安排、场地布置等多个方面。

3、参与性强：年会是公司全体员工或部分员工共同参与的活动，因此策划过程中需要考虑参与者的感受和需求，设计出具有互动性和参与性的环节，如抽奖、游戏、表演等，让参与者能够积极参与其中，享受活动的乐趣。

4、高度组织性：年会策划需要考虑到活动的各个环节和细节，包括时间安排、节目顺序、人员分工、物资准备等，需要有一个高度组织性的策划方案来确保活动的顺利进行。

5、企业文化体现：年会作为展示企业文化的平台，策划过程中需要充分体现企业的价值观、发展理念、团队精神等，通过活动内容和形式来传递企业的文化内涵。

6、灵活应变：在年会策划过程中，也需要考虑到可能出现的变化和意外情况，制定相应的应对措施，确保活动能够灵活应对各种情况，顺利完成。

7、效果评估：年会策划不仅仅是活动的组织和执行，还需要对活动的效果进行评估和总结，通过收集参与者的反馈和建议，对活动的成功和不足进行分析和总结，为今后的活动提供经验和借鉴。

年会策划的特点主要体现在目标明确、创意独特、参与性强、高度组织性、企业文化体现、灵活应变以及效果评估等方面。