年会团建是一个很好的机会，可以增强团队凝聚力，提高员工士气，同时也可以让员工在繁忙的工作之余放松心情，以下是一个年会团建策划的示例：

活动主题

确定一个与企业文化和价值观相符合的主题，如“团结、创新、共赢”等。

活动时间与地点

选择一个适合大部分员工参加的时间段，并确定活动地点，可以是公司内部会议室、户外拓展基地或酒店等。

1、开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、团队游戏：设计一些团队游戏，如接力赛、团队拼图等，以增强团队凝聚力。

3、才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、朗诵等。

4、互动环节：设置一些互动环节，如抽奖、问答等，以增加活动的趣味性。

5、团建拓展：组织一些户外拓展活动，如徒步、野餐、攀岩等，以增强员工的身体素质和团队合作精神。

6、表彰环节：对过去一年的优秀员工和团队进行表彰，激励员工继续努力。

7、聚餐环节：组织一次聚餐，让大家在轻松的氛围中交流感情。

活动策划与执行

1、策划阶段：成立活动策划小组，明确活动目标、主题和内容，制定详细的活动计划。

2、宣传阶段：通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行宣传，确保员工了解活动信息。

3、准备阶段：根据活动计划，提前准备好所需的物资、场地和食品等。

4、执行阶段：按照活动计划执行，确保活动顺利进行。

5、后期总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为今后的活动提供参考。

注意事项

1、确保活动安全，做好安全防范措施。

2、注意活动节奏，避免活动过于紧凑或过于松散。

3、根据员工需求和兴趣调整活动内容，确保活动具有吸引力。

4、控制活动成本，确保活动的经济效益。

是一个年会团建策划的示例，具体内容可以根据公司的实际情况和需求进行调整，希望对你有所帮助！