年会策划是一项需要细致规划和精心准备的工作，以下是一些步骤和要点，可以帮助你进行年会策划：

明确目的和主题

你需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力，还是为了庆祝公司的成就和未来展望，明确了目的后，就可以确定年会的主题和调性，这将有助于你制定后续的策划方案。

确定时间和地点

确定年会的日期和地点，日期要考虑到员工的日程安排和节假日等因素，地点则要根据年会的规模、预算和主题来选择。

制定预算

根据年会的规模、地点、餐饮、娱乐、节目等方面的需求，制定详细的预算计划，确保预算合理，并留有一定的余地以应对可能出现的意外费用。

策划节目和活动

根据年会的主题和目的，策划一系列的节目和活动，可以包括员工表演、游戏互动、抽奖环节、领导致辞等，要确保节目和活动能够充分展示公司的文化和价值观，同时也要考虑到员工的参与度和娱乐性。

邀请嘉宾

如果需要邀请嘉宾，要提前与嘉宾联系并确定邀请函的发送时间和方式，嘉宾可以是公司内部的领导、员工代表，也可以是外部的嘉宾或名人。

安排餐饮和住宿

根据年会的规模和地点，安排合适的餐饮和住宿，要考虑到员工的口味和饮食习惯，以及特殊饮食需求，如果需要在异地举办年会，还需要安排住宿和交通。

宣传和邀请员工

制定宣传方案，通过公司内部渠道和社交媒体等途径宣传年会的信息，向员工发出邀请函，提醒他们年会的日期、地点和活动内容。

在年会现场，要确保各项活动按照计划进行，并及时应对可能出现的问题，在年会结束后，要进行后期总结，评估年会的成效和不足，为今后的活动提供经验和教训。

是年会策划的基本步骤和要点，具体实施时还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和完善，祝你的年会圆满成功！