观山年会策划是一个综合性的活动策划项目，需要考虑到多个方面，包括主题、地点、活动内容、人员组织、预算等，以下是一个基本的观山年会策划方案，供您参考：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展目标等相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度。“观山未来，共筑梦想”等主题。

地点选择

选择一个适合年会的地点，考虑到场地大小、设施设备、交通便利性等因素，如果是在观山附近，可以选择一些具有特色的地方，如山景酒店、度假村等。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或者开幕致辞，为整个年会定下基调。

2、文艺表演：邀请员工或合作伙伴进行文艺表演，展示才艺，增强团队凝聚力。

3、主题演讲：邀请公司领导或行业专家进行主题演讲，分享公司的发展历程、未来规划等。

4、互动环节：设置一些互动游戏、抽奖活动等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴环节：安排一顿丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流。

6、总结环节：对年会进行总结，回顾过去一年的成绩，展望未来。

人员组织

1、策划组：负责整个年会的策划和执行。

2、执行组：负责年会的现场布置、设备调试、人员协调等工作。

3、邀请嘉宾组：负责邀请嘉宾并安排嘉宾的接待和安排。

4、志愿者组：负责协助现场布置、引导嘉宾、协助互动环节等。

预算安排

根据活动内容和人员组织等因素，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁费、设备租赁费、餐饮费、礼品费、节目制作费等，要确保预算的合理性和透明性。

宣传推广

通过公司内部渠道、社交媒体等方式进行年会的宣传推广，提前让员工了解年会的主题和活动内容，提高员工的参与度和期待感。

在年会结束后，进行后期总结和评估，收集员工的反馈和建议，总结年会的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个基本的观山年会策划方案，具体实施时还需要根据公司的实际情况进行调整和完善。