公司年会是公司文化的重要组成部分，它不仅是一个展示公司成果和团队精神的平台，也是一个增强员工之间互动和交流的场合，以下是一些关于公司年会策划互动的建议：

1、主题设定：

确定年会的主题，这可以与公司的文化、价值观或当年的大事记相关联，主题的设定有助于营造氛围，使员工更容易融入其中。

2、互动游戏环节：

设计一些互动游戏环节，如团队拔河比赛、知识问答、团队拼图等，这些游戏可以增强员工之间的合作和团队精神。

3、才艺表演：

邀请员工自愿参与才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，这不仅可以展示员工的才艺，还能增强员工的自信心和归属感。

4、抽奖活动：

设置抽奖环节，奖品可以是公司精心准备的礼品，也可以是员工自己制作的礼物，抽奖活动可以增加年会的趣味性，同时也能激励员工积极参与。

5、互动餐饮区：

设置互动餐饮区，如自助餐区、小吃区等，在餐饮区设置互动环节，如DIY食品制作、美食分享等，让员工在享受美食的同时也能进行互动交流。

6、视频回顾：

制作一段公司一年的发展回顾视频，展示公司的成果和团队的努力，在年会现场播放视频，让员工回顾过去的一年，增强员工的归属感和荣誉感。

7、社交活动：

安排一些社交活动，如茶话会、自由交流区等，让员工在轻松的氛围中交流心得、分享经验。

8、线上互动：

如果条件允许，可以设置线上互动环节，如直播年会现场、线上投票等，这可以让不能到场的员工也能参与其中，增强员工的参与感和归属感。

9、主题演讲和分享：

邀请公司领导或优秀员工进行主题演讲或经验分享，让员工了解公司的战略方向和未来规划，同时也能激励员工积极进取。

10、公益活动参与：

鼓励员工参与公益活动，如慈善捐赠、志愿者服务等，这不仅可以提升公司的社会责任感，也能让员工感受到公司的关爱和温暖。

是一些关于公司年会策划互动的建议，希望能对你有所帮助，在策划年会时，要充分考虑员工的兴趣和需求，让年会成为一个充满欢乐和收获的盛会。