客户领导年会策划是一个复杂但重要的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、预算、参与人员以及活动的形式等，以下是一个详细的策划方案，供您参考：

确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到领导们的兴趣和喜好，主题确定后，可以围绕这个主题进行后续的策划和设计。

确定时间和地点

根据公司的实际情况和参与人员的日程安排，确定年会的具体时间和地点，需要考虑场地的大小、设施、交通等因素，确保活动的顺利进行。

1、开场致辞：由公司领导进行简短的开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、表彰环节：对过去一年表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和归属感。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏、团队竞赛等环节，增强领导们之间的沟通和交流。

4、主题演讲：邀请公司内部或外部的专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等方面的内容。

5、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让领导们在轻松愉快的氛围中交流感情。

6、其他活动：如文艺表演、抽奖活动等，增加活动的趣味性和互动性。

制定预算

根据活动内容和参与人数，制定详细的预算计划，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、交通等方面的费用，要确保预算的合理性和可控性。

邀请嘉宾和参与人员

根据活动的性质和目的，确定邀请的嘉宾和参与人员，嘉宾可以包括公司领导、客户代表、合作伙伴等；参与人员则主要是公司员工和领导。

活动宣传和推广

通过公司内部渠道、社交媒体等途径，对年会进行宣传和推广，吸引更多的参与者关注和参与，可以在宣传中突出年会的主题和亮点，增强活动的吸引力。

在活动执行过程中，要确保各项工作的顺利进行，包括场地布置、音响设备调试、餐饮安排等，活动结束后，要进行后期总结和评估，总结活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

是一个客户领导年会策划的详细方案，希望能对您有所帮助，在实际操作中，还需要根据公司的实际情况和需求进行调整和优化。