一场创意年会的策划形式可以多种多样，主要取决于公司的文化、员工的兴趣以及年会的主题，以下是一些创意年会策划形式的建议：

1、主题式年会：

选择一个主题，如“未来之旅”、“复古之夜”或“全球探险”，然后围绕这个主题进行策划，可以设计主题装饰、主题服装、主题餐饮和主题活动。

2、互动式研讨会：

将年会与专业发展相结合，举办一系列的互动式研讨会或工作坊，这不仅可以提高员工的技能，还可以促进员工之间的交流，可以邀请行业内的专家进行演讲和分享。

3、艺术创作年会：

鼓励员工展示他们的艺术才能，可以设置绘画、手工艺、摄影等展览区，或者组织艺术创作比赛，这不仅能让员工展示他们的创造力，还能增强团队的凝聚力。

4、体验式年会：

组织一些体验式活动，如烹饪课程、瑜伽课程、户外拓展等，这种类型的活动可以让员工在轻松的氛围中学习和体验新的事物。

5、虚拟现实/增强现实年会：

利用最新的科技，如VR/AR，为员工带来全新的体验，可以设计一个虚拟的年会场景，让员工在其中进行互动和游戏。

6、慈善公益年会：

将年会与慈善活动相结合，组织员工参与公益活动或志愿服务，这不仅可以帮助社会，还能增强员工的社会责任感和团队精神。

7、娱乐表演式年会：

邀请专业的演出团队或员工自编自导自演节目，进行文艺表演、才艺展示等，可以设置舞台、灯光和音响，打造一场精彩的演出。

8、团队建设游戏：

设计一系列的团队建设游戏，如解谜游戏、寻宝游戏等，让员工在游戏中协作完成任务，这不仅可以增强团队的凝聚力，还可以让员工在轻松的氛围中放松心情。

只是一些基本的创意年会策划形式，具体的形式还需要根据公司的文化和员工的需求来定制，重要的是要确保年会能够反映公司的价值观，同时让员工感到愉快和有收获。