聚会式年会是一种集娱乐、交流、庆祝于一体的活动，旨在加强团队之间的联系，提高员工的士气，同时庆祝公司的成功和进步，以下是一个聚会式年会的策划方案：

主题设定

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、员工兴趣等相契合，如果公司以创新和科技为主打，可以考虑以“未来之旅”或“科技盛宴”为主题。

时间与地点

选择一个合适的时间和地点，时间通常在年底，以便于员工参加，地点可以选择公司内部或外部的场地，如酒店、度假村等。

活动策划

1、签到与欢迎环节：设置签到台，为每位员工准备一份小礼物或纪念品，以示欢迎。

2、开场表演：邀请员工或公司内部的才艺人士进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等。

3、主题演讲：邀请公司领导进行年度总结和未来展望的演讲。

4、互动环节：设置一些互动游戏和团队挑战活动，如团队拔河、团队拼图等，以增强团队凝聚力。

5、餐饮环节：提供丰盛的餐饮，包括各种美食、饮料等，考虑设置自助餐形式，方便员工自由选择。

6、娱乐环节：设置KTV包房、游戏室等，让员工在轻松的氛围中放松心情。

7、颁奖典礼：表彰优秀员工和团队，颁发奖项和奖品。

8、结束语：由公司领导进行总结性发言，感谢员工的辛勤付出，展望公司的未来。

宣传与邀请

通过公司内部通讯、海报、社交媒体等方式宣传年会活动，邀请员工参加，确保及时通知员工活动的具体时间和地点。

后勤保障

1、安排专业的活动策划团队负责整个活动的组织和执行。

2、提前预订场地、餐饮、音响设备等，确保活动顺利进行。

3、安排专人负责现场秩序和安全，确保活动的顺利进行。

4、准备应急预案，如应对突发状况的医疗救援等。

预算与费用

制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、活动策划等费用，确保在预算范围内进行活动策划和执行。

后续工作

活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便于改进未来的活动策划，将活动的照片和视频进行整理和分享，让未能参加的员工也能感受到活动的氛围和公司的文化。

是一个基本的聚会式年会策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。