EMC易倍年会策划是一个重要的项目，需要精心设计和执行，以下是一个基本的策划方案，可以根据实际情况进行调整和补充。

年会主题

确定年会的主题，主题应该与EMC易倍的企业文化、发展历程、未来规划等相关联，同时也要考虑员工的兴趣和参与度。“携手共进，共创未来”或“EMC易倍，砥砺前行”等。

策划目标

明确年会的策划目标，如增强员工凝聚力、展示企业形象、促进业务发展等。

时间与地点

选择合适的时间和地点举办年会，考虑员工的日程安排、场地容量、交通便利性等因素。

1、开场致辞：由EMC易倍的高层领导发表致辞，回顾过去一年的成绩和展望未来。

2、员工表演：鼓励员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力。

3、颁奖典礼：表彰在过去一年中表现优秀的员工和团队，激发员工的积极性。

4、主题演讲：邀请行业专家或企业领导进行主题演讲，分享经验和见解。

5、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

6、互动环节：设置互动游戏、抽奖等环节，增加年会的趣味性。

7、企业宣传：展示EMC易倍的企业文化、产品、服务等内容，提升企业形象。

宣传与邀请

1、制作邀请函：设计精美的邀请函，邀请员工参加年会。

2、宣传推广：通过企业内网、邮件、社交媒体等方式宣传年会，提高员工的参与度。

3、嘉宾邀请：根据年会主题和活动内容，邀请相关嘉宾参加。

预算与费用

制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、节目排练等费用。

执行与监督

1、成立年会执行小组，负责年会的具体执行工作。

2、制定详细的工作计划和时间表，确保年会按计划进行。

3、对年会进行全程监督，确保活动顺利进行。

4、年会结束后进行总结评估，收集员工反馈，为下一次年会提供参考。

后续工作

1、整理年会照片、视频等资料，制作成精美的纪念册或视频，留作纪念。

2、将年会的成功经验和不足之处进行总结，为今后的活动提供借鉴。

3、根据年会的反馈，对EMC易倍的企业文化、员工培训等方面进行反思和改进。