年会策划方案定制是一个综合性的过程，需要考虑到各种因素，包括活动的目的、预算、参与人员、时间、地点等，以下是一个基本的年会策划方案定制的步骤和要点：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、还是进行公司文化传播等，明确目的后，才能更好地制定后续的策划方案。

设定预算

根据年会的规模和目的，设定一个合理的预算，预算应包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目表演、礼品等各项费用。

选择时间和地点

选择一个适合大部分人参加的日期和时间段，并确定年会的地点，考虑地点的交通便利性、容纳人数、设施设备等因素。

1、节目表演：可以邀请员工自编自演节目，展示才艺，增强团队凝聚力，也可以邀请专业表演团队进行演出。

2、主题设定：设定一个与公司文化或当年热点相关的主题，使年会更具特色。

3、互动环节：设计一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强参与者的互动性和趣味性。

4、表彰环节：根据公司的实际情况，设立一些奖项，表彰优秀员工和团队。

制定详细流程

1、签到：设置签到台，方便参与者签到。

2、开场白：由主持人进行开场白，介绍年会的目的和流程。

3、节目表演：按照预先安排的顺序进行节目表演。

4、互动环节：进行抽奖、游戏等互动环节。

5、餐饮服务：提供合适的餐饮服务，确保参与者的饮食需求得到满足。

6、表彰环节：进行优秀员工和团队的表彰。

7、结束语：由主持人进行总结和结束语，感谢参与者的参与和支持。

制作年会策划书

整理成一份详细的年会策划书，包括活动目的、预算、时间地点、活动内容、流程安排等，以便于与相关人员进行沟通和协调。

执行与监督

按照策划书的内容进行执行，并在执行过程中进行监督和调整，确保年会的顺利进行。

年会结束后，进行后期总结和反馈，总结年会的成果和不足，以便于对未来的活动进行改进和优化。

是一个基本的年会策划方案定制的步骤和要点，具体的内容还需要根据公司的实际情况进行调整和优化。