华为企业年会策划是一项复杂而重要的任务，需要考虑到多个方面，包括活动的目的、参与人员、预算、时间、地点等，以下是一个基本的华为企业年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与企业文化、发展方向等相符合，目的则是为了增强员工凝聚力、提高员工士气、展示企业成果等。

确定参与人员和规模

根据年会的主题和目的，确定参与人员和规模，包括公司高层领导、各部门负责人、员工代表等，同时需要考虑场地容纳人数和座位安排。

制定预算

根据参与人员和规模，制定预算，包括场地租赁、餐饮、音响设备、礼品、节目演出等方面的费用，并确保在预算范围内进行策划。

选择时间和地点

选择适合的年会时间和地点，时间应该考虑到员工的休假安排和公司的工作安排，地点则应该考虑到交通便利性、场地大小和设施等因素。

1、开场节目：可以安排公司内部的文艺表演或邀请专业演出团队进行表演，以营造热烈的氛围。

2、领导致辞：由公司高层领导发表致辞，回顾过去一年的成果和展望未来。

3、颁奖典礼：对优秀员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性和工作热情。

4、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神。

5、互动环节：可以设置游戏、抽奖等环节，增强员工的参与感和互动性。

6、晚宴：安排丰盛的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径进行宣传和邀请，确保年会的参与度和影响力。

在年会现场执行过程中，需要确保各项环节的顺利进行，并及时处理突发情况，在活动结束后，进行后期总结和评估，总结经验和不足，为今后的活动提供参考。

是一个基本的华为企业年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况进行调整和完善。