酒店年会的策划是一个综合性的过程，需要考虑到多个方面，包括主题、地点、活动内容、人员安排等，以下是一些关于如何策划酒店年会的建议：

明确年会目的

需要明确年会的目的是什么，是为了表彰员工、加强团队凝聚力、分享公司成果，还是仅仅为了娱乐放松，明确目的后，才能更好地策划活动。

确定主题和地点

根据年会目的，确定年会的主题和地点，主题应与酒店业务、企业文化相关，同时要考虑到员工的兴趣和喜好，地点应考虑到交通便利性、场地大小、设施设备等因素。

1、欢迎环节：可以设置一段简短的开场视频，介绍公司文化、成果等，然后由主持人进行开场白。

2、表彰环节：根据公司的规定和标准，对优秀员工进行表彰和奖励，以激发员工的积极性和归属感。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏、抽奖等环节，加强员工之间的交流和沟通。

4、文艺表演：可以邀请员工或外部团队进行文艺表演，展示员工的才艺和公司的文化氛围。

5、晚宴：安排一顿丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食。

6、主题演讲：可以邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享行业动态、公司战略等。

人员安排

1、活动组织人员：负责整个活动的策划和执行，包括场地布置、活动流程安排等。

2、餐饮人员：负责晚宴的菜品选择、烹饪、服务等工作。

3、安保人员：负责年会现场的安全保卫工作，确保活动的顺利进行。

4、摄影人员：负责记录年会的精彩瞬间，留下美好的回忆。

预算和费用

根据活动内容和人员安排，制定详细的预算和费用计划，包括场地租赁费、餐饮费、安保费、摄影费等，要考虑到可能出现的突发情况，预留一定的预算余地。

宣传和邀请

通过公司内部渠道、社交媒体等途径进行年会宣传，吸引员工的关注和参与，制定邀请函，向员工发出邀请，并提醒他们活动的时间、地点和着装要求等。

在活动执行过程中，要确保活动的顺利进行，及时处理突发情况，活动结束后，进行总结和评估，分析活动的成果和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。

就是关于如何策划酒店年会的建议，希望能对您有所帮助。