年会策划是一个复杂的过程，需要考虑到各种因素，包括预算、活动主题、参与人员、活动形式等，以下是一个完整的年会策划方案：

确定年会目标

要明确年会的目标，年会的目标可能是回顾过去一年的业绩，表彰优秀员工，增强团队凝聚力，或者仅仅是作为一种员工福利活动，明确目标后，整个策划过程将更有针对性。

确定预算

根据年会的目标和公司的规模，确定预算，预算将决定年会的规模、地点、餐饮、娱乐等方面的安排。

选择活动时间和地点

根据公司的日程安排和参与人员的便利性，选择一个合适的活动时间，根据预算和活动规模，选择一个合适的地点，如公司内部、外部场地或酒店等。

确定活动主题

根据公司的文化和年会的目标，确定一个合适的活动主题，主题将决定年会的整体氛围和装饰风格。

1、欢迎致辞：由公司领导或主持人进行开场致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来。

2、表彰环节：对优秀员工进行表彰，以增强员工的荣誉感和归属感。

3、娱乐环节：安排一些娱乐活动，如文艺表演、游戏、抽奖等，以增强年会的趣味性。

4、互动环节：设计一些团队互动游戏或讨论环节，以增强团队凝聚力。

5、餐饮安排：根据预算和参与人数，安排合适的餐饮，确保参与人员吃得满意。

6、其他活动：如有需要，可以安排一些其他活动，如座谈会、交流会等。

制定详细计划

根据以上内容，制定一个详细的计划，包括活动流程、时间安排、人员分工、物资准备等，确保每个环节都有专人负责，避免出现疏漏。

执行与实施

按照计划执行与实施年会策划，在活动过程中，要注意协调各个环节的进行，确保活动顺利进行。

活动结束后，进行后期总结与反馈，收集参与人员的意见和建议，对年会的成功与不足进行总结，为下一次年会提供参考。

是一个完整的年会策划方案，希望能对您有所帮助，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况进行调整和优化。