年会是一个公司或组织为了庆祝过去一年的成就，以及展望未来而举办的盛大活动，在这个活动中，创意采访环节可以增加活动的趣味性和互动性，同时也能更好地展示员工的才华和公司的文化，以下是一个年会创意采访策划的方案：

主题设定

确定年会的主题，主题可以与公司的业务、文化或员工的生活息息相关，如果公司是科技公司，主题可以是“未来科技与我们的梦想”。

采访形式

1、现场采访：邀请公司领导、部门负责人或优秀员工进行现场采访，分享他们在过去一年的工作经历和心得。

2、视频采访：制作一系列短视频，展示员工的工作瞬间、公司的重要时刻等。

3、互动问答：设置互动环节，让员工提问，被采访者回答，增加活动的趣味性。

1、公司成就：回顾过去一年的公司发展、业务拓展、业绩突破等重要事件。

2、员工风采：展示优秀员工的个人风采、工作经历和成长历程。

3、公司文化：探讨公司的核心价值观、团队精神、公司文化等。

4、未来展望：展望公司未来的发展方向、目标及员工个人职业规划。

创新元素

1、多媒体元素：利用视频、图片、音频等多媒体元素，使采访更加生动有趣。

2、互动游戏：在采访中设置互动游戏环节，如猜谜语、知识问答等，增加活动的趣味性。

3、创意道具：使用创意道具，如虚拟现实设备、无人机等，为采访增添科技感。

4、社交媒体参与：通过社交媒体平台直播年会活动，让更多人参与互动，提高活动的曝光度。

后期制作与传播

1、视频剪辑：将采访视频进行剪辑，制作成精美的短片。

2、社交媒体推广：将视频发布到公司官方网站、微博、微信等社交媒体平台，扩大传播范围。

3、内部传播：在年会上播放采访视频，让员工更好地了解公司的文化和成就。

4、制作纪念册：将采访内容整理成纪念册，作为公司年会的纪念品。

是一个年会创意采访策划的方案，希望能给你带来一些灵感，在实际操作中，可以根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和优化。