孝感员工年会策划是一个综合性的项目，需要考虑到活动的主题、目的、时间、地点、人员、预算等多个方面，以下是一个基本的孝感员工年会策划方案，供您参考：

确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高员工的工作积极性和创造力。

确定时间和地点

根据公司的实际情况，选择一个适合的时间和地点，时间一般选择在公司年度结束或者新的一年开始时，地点则可以选择公司内部或者外部的场地。

1、开场节目：可以由员工自编自演一些节目，如舞蹈、歌曲、小品等，以营造欢乐的氛围。

2、公司年度回顾：由公司领导对过去一年的工作进行总结和回顾，展示公司的成果和进步。

3、表彰优秀员工：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励其他员工积极工作。

4、互动环节：可以设置一些互动游戏或者抽奖环节，增强员工的参与感和互动性。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和沟通。

确定人员分工和预算

根据活动内容，确定人员分工和预算，需要确定活动策划、节目编排、场地布置、餐饮安排、音响灯光等方面的人员，并制定详细的预算。

宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和活动内容，邀请员工参加，可以制作邀请函或者海报，增加活动的正式感和吸引力。

在活动当天，按照预定的计划进行现场执行，确保活动的顺利进行，活动结束后，进行后期总结，对活动的成功和不足之处进行评估和反思，为今后的活动提供经验和借鉴。